Регистрация    Войти
Авторизация
» » Nike компенсирует рабочим своих индонезийских фабрик сверхурочный труд

Nike компенсирует рабочим своих индонезийских фабрик сверхурочный труд

Nike компенсирует рабочим своих индонезийских фабрик сверхурочный труд

Около четырех с половиной тысяч работников завода PT Nikomas, расположенного в индонезийском городе Серанг, что на острове Ява, вскоре получат заслуженную выплату общей суммой в 1 миллион долларов США. Эта компенсация причитается работникам фабрики за два года сверхурочных трудов. По утверждению профсоюза, неоплаченными были около 599,468 тыс. часов рабочего времени.

В начале спора лидеры профсоюза хотели получить компенсацию за 18 лет, в течение которых сотрудники работали сверхурочно и не получали за это соответствующей оплаты. Разумеется, в этом случае сумма выплат была бы гораздо выше. Однако, согласно законам Индонезии, максимальное время, за которое можно требовать компенсацию, составляет только 2 года.

Глава Национального профсоюза работников страны Бамбанг Вирахьосо отметил, что его организация готова сражаться за права каждого сотрудника, которого вынуждают трудиться сверхурочно без соответствующей оплаты. По словам Бамбанга, настоящая борьба за достойную оплату труда для жителей Индонезии только начинается.

Несмотря на то, что сумма компенсации относительно невысока по западным меркам, даже такая выплата расценивается рабочими фабрики как настоящая победа. Другие профсоюзные организации теперь также готовят свои жалобы на невыполнение работодателями своих обязательств. Следующими претендентами на разбирательства могут стать известные концерны Puma и Adidas.

Что касается представителей Nike, то официально они одобрили желание профсоюза отстаивать права работников и пообещали в будущем более внимательно контролировать соблюдение всех законодательных норм, защищающих права рабочих. Для этого даже создана специальная комиссия, которая рассмотрит любые жалобы относительно организации труда от сотрудников фабрики.



Загрузка...
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.