Регистрация    Войти
Авторизация
» » Инфляция съедает прибавку к зарплате

Инфляция съедает прибавку к зарплате

Согласно отчету агентства Ernst & Young рост зарплат в 2011 году заметно замедлился. Кадровые агентства продолжают борьбу за талантливые кадры, в то время как оплата труда увеличилась только на некоторые категории специалистов. По словам аналитиков, незначительный рост зарплат опережает инфляцию лишь на 1,6%.

 

Ernst & Young провело очередное исследование темпов роста оплаты труда рабочей силы на российском рынке труда. По данным агентства, рост зарплат замедлил свои темпы в сравнении с посткризисным 2010 годом. Специалисты зафиксировали 11% прирост уровня зарплат, что, в соотношении с уровнем инфляции составляет 1,6%. В то же время аналогичные показатели 2010 года хоть и были меньше (9,6%), однако смогли обогнать инфляцию на 3,9%.

 

По словам ведущего эксперта Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игоря Полякова, такая ситуация на российском рынке труда обусловлена налоговым бременем: высокая ставка страховых взносов тормозит рост зарплат россиян, говорит эксперт. И это не смотря на хороший показатель ВВП, который  по итогам первого полугодия текущего года составил 3,9%. «Жадность» работодателей положительным образом отражается на экономике страны, однако больно бьет по кошельку трудоустроенных россиян – их доход съедает инфляция.

 

По мнению директора по консалтингу "ЭКОПСИ Консалтинг" Андрея Онучина, работодатели придерживают рост зарплат из-за нестабильной экономической ситуации в мире, поэтому их максимум на сегодня – компенсация инфляции. Вместе с тем, специалист отмечает рост заработной платы у определенных категорий работников (целевой рост) с целью сохранить наиболее эффективных сотрудников.

 

Специалисты сходны во мнении: рынок труда сменил ориентацию на талантливого кандидата. По словам главы представительства Coleman Services, Ольги Банцекиной, рынок труда РФ сегодня переживает дефицит кадров, поэтому работодатели, прежде всего, заинтересованы в молодых и перспективных, особенно в условиях демографической ямы, отмечает Банцекина. Прогноз специалиста подтверждается данными Ernst & Young: средние показатели заработной платы выпускников вузов по итогам 2011 года увеличился на 18%.

Стоит так же отметить, оживление рынка труда. Активность вызвана планами работодателей увеличить штат сотрудников. Аналитики Ernst & Young отмечают увеличение количества работодателей, желающих увеличить численность персонала на 7%. Увеличение вакантных мест в таких компаниях составит порядка 11%.



Загрузка...
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.