Регистрация    Войти
Авторизация
» » Повысить нельзя уволить

Повысить нельзя уволить

Повысить нельзя уволить

Рекрутинговая компания "Агентство Контакт" в январе-феврале текущего года провела исследование "Карьерный путь топ-менеджера", давшее весьма примечательные результаты.


В соответствии с ними, как японский вариант пожизненного найма, так и традиции трудовых династий весьма нетипичны для нынешнего российского рынка труда. Посудите сами: только 12% топ-менеджеров могут назвать свою компанию первым местом работы, а остальным пришлось сменить работодателя не менее трёх-четырёх раз. В лучшем случае переход на высокую должность занимает, в зависимости от отрасли, от четырёх до девяти лет (см. диаграмму).

 

В конечном итоге столь продолжительные усилия на карьерном фронте будут вознаграждены как высокой зарплатой, так и соответствующим статусом.

По данным КА "Максимум", в прошлом году средняя зарплата генерального директора составила около 235 000 руб. в месяц, финансового директора — 195 000 руб., коммерческого директора — 175 000 руб., руководителя филиала — 115 000 руб., директора по маркетингу — 133 000 руб. и т.д.

 

Если же человек не видит перспектив своего продвижения по карьерной лестнице, либо компания не в состоянии их ему предложить, смена места работы становится почти неизбежна.

 

И это несмотря на то, что конкуренция в этой нише рынка уже достаточно серьёзная: на новом месте работы более чем половине руководителей среднего и высшего звена не удалось сразу же подняться хотя бы на ступеньку выше, чем на предыдущем.



Загрузка...
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.